“ถ้าท่านรับรู้ เห็นว่าน่าทำ และหนุนเสริมกัน จะช่วยกันดูแลพี่น้องพนักงานได้อย่างมากเลยครับ”
คำบอกเล่าที่ใช้ปิดการคุยกับผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเสมอๆ รวมทั้งกับทีมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี เพื่อหาแนวทางทำงานกับสถานประกอบการ ช่วยกันส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวกในบ้านให้พนักงานที่มีลูก และได้ไปจัดบูธกิจกรรมในงาน “แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ชีวีมีสุข” เมื่อ 12 กันยา ที่บางแสนเฮอริเทจ มีผู้แทนสถานประกอบการเข้าร่วมเกือบ 300 คนจาก 202 บริษัท
กิจกรรมในบูธได้รับความสนใจอย่างดี จากผู้เข้าร่วมที่เป็นพ่อแม่เพราะเกี่ยวข้องโดยตรง ได้ถูกสะกิดให้คิดจากเกมส์สนุกๆ เช่น บันไดงู ใบ้คำที่ลูกไม่ชอบ ตอบคำถาม รับคู่มือพ่อแม่ สายกันปรี๊ด และสมัครติดตามข่าวสารผ่านเพจ “คุยเปิดใจ ลูกหลานปลอดภัย” รวมถึงมีแม่ๆ มาขอปรึกษาทีมงานเพราะกังวลใจกับพฤติกรรมของลูกวัยรุ่นด้วย
รวมแล้วมี 36 คนที่ถือว่าได้ร่วมกิจกรรมพ่อแม่คุยเปิดใจ (แบบเบื้องต้น) และมี 6 บริษัทที่สนใจเข้าร่วมโครงการโดยขอหารือกับผู้บริหารก่อน รวมทั้งมีผู้แทนจากชมรมบริหารงานบุคคล (HR) ชลบุรี จะนำเรื่องดีๆ นี้เข้าที่ประชุมสมาชิกชมรมต่อไป เพื่อเชิญสมาชิกเข้าร่วมโครงการ เนื่องจากเห็นว่ามีประโยชน์กับพนักงาน
นอกจากนี้สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี นายสมภพ มาลีแก้ว ที่มาเยี่ยมชมกิจกรรมอย่างสนใจ เพราะส่งเสริมคุณภาพชีวิตให้พนักงานที่มีครอบครัว จึงขอให้โครงการไปจัดกิจกรรมในการประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง CPR ของสำนักงานสวัสดิการฯ ช่วงเดือนตุลาคมนี้อีกด้วย
รุกคืบเข้มข้น จนหน่วยงานที่มีภารกิจ ทำงานตรงกับสถานประกอบการให้ความสนใจ แบบนี้ทีม p2h ขอ “เกาะติด” นะครับ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างสังคมคุณภาพให้น่าอยู่ด้วยกัน
ขอบคุณเพื่อนเราในพื้นที่ Cr : ลัดดา-ทน.แหลมฉบัง
ที่มา : เพจคุยเปิดใจ ลูกหลานปลอดภัย
