บ้านเป็นสุข ทำงานก็สุขใจ : เรื่องจริงแท้ทรู ที่ไม่ต้องหางานวิจัยมาพิสูจน์แล้วล่ะ…
“ถ้าพนักงานมีปัญหาทางบ้าน ส่งผลมาถึงการทำงานแน่นอน บางทีเรียกคุยคนที่ขาด ลา มาสาย บ่อยๆ รู้เลยว่ามีปัญหาครอบครัว บางคนร้องไห้เลยพอบอกให้เล่า และหลายคนบอกว่ากลุ้มใจกับลูกที่เป็นวัยรุ่น” คำบอกเล่าในช่วงแรกของการชี้ชวนให้เห็นความสำคัญของกิจกรรมที่มาชวนกันทำ
2-3 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา มีการพัฒนากลไกภายในสถานประกอบการ 21 คน ซึ่งเป็นคนหนุ่มสาวและมีบทบาทเกี่ยวข้องกับการดูแลพนักงานของสถานประกอบการ เช่น แรงงานสัมพันธ์ ฝ่ายบุคล หน.สายการผลิต เป็นต้น จากเครือข่ายสถานประกอบการในสงขลา 6 แห่ง ให้มีวิธีการและเครื่องมือไปทำงาน ส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวกให้เพื่อนพนักงานที่มีลูกเป็นเด็กและวัยรุ่น โดยวิธีการที่ส่งเสริมให้มีเครื่องมือไปใช้งานหลากหลายแบบ และสะดวกต่อการนำไปใช้ คือ เปิดห้องเรียนพ่อแม่แบบ 6 ชั่วโมง / 3 ชั่วโมง / 1+1+1 ชั่วโมง และกิจกรรมเกมส์ระยะสั้นๆ ที่เรียกว่า Lunch & Learn
ผู้เข้าร่วมได้แนวทาง และมีแรงบันดาลใจอย่างมาก เพราะท้ายการอบรม แต่ละแห่งต่างวางแผนนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ ไปใช้ขับเคลื่อนต่อกับพนักงาน ทีมงานรอติดตาม และพร้อมหนุนเสริมการจัดกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นกันนะคะ
โครงการพัฒนากลไกภายในสถานประกอบการเพื่อส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวกให้พนักงานที่มีลูกหลานเป็นเด็กและวัยรุ่น-มูลนิธิแพธทูเฮลท์(p2h) สนับสนุนโดย สสส. ดำเนินงานนำร่องหารูปแบบเพื่อขยายผลกับ 30 สถานประกอบการ และมีเวลาทำงานถึงสิงหาคม 2564
#บ้านเป็นสุขทำงานสุขใจ #PositiveParenting #p2h #คุยเปิดใจฯ #กิจกรรม
ที่มา : คุยเปิดใจลูกหลานปลอดภัย
