ชวน แชร์ เชื่อม = คลิก >> เพื่อพนักงานที่เป็นพ่อแม่
ผจก.ฝ่ายบุคล บมจ.กุยบุรีฯ + สวัสดิการแรงงานประจวบฯ + พมจ.ประจวบฯ + positive parenting in workplace-p2h พูดคุยหารือแนวทางส่งเสริมให้พนักงานที่เป็นพ่อแม่มีการสื่อสารเชิงบวกกับลูกในบ้านเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ ซึ่งเห็นว่าเป็นประโยชน์ทุกฝ่าย
– สถานประกอบการ ต้องการกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงาน โดยเฉพาะด้านครอบครัว เพราะถ้าพนักงานมีสุข ทำงานได้ดีมีสมาธิ จะเพิ่มผลผลิต (productivity)
– สวัสดิการแรงงานฯ ได้แนวทำงานเรื่องท้องวัยรุ่นที่มากกว่าการแจกสื่อให้ข้อมูล ถ้าได้ผลดี จะขยายผล
– พมจ.เป็นส่วนหนึ่งยุทธศาสตร์ “ครอบครัวเข้มแข็ง” และเป็นภารกิจในยุทธ 2 ของอนุท้องวัยรุ่นจังหวัด ที่ พมจ.เป็นเลขาฯ
– p2h หาตัวอย่างความร่วมมือขับเคลื่อนงานพ่อแม่ ในสถานประกอบการด้วยกลไกภายในอย่างยั่งยืน
คลิก / click … พอชัดเจนเข้าใจกัน สถานประกอบการสนใจขอหารือภายในก่อน แล้วแยกย้ายกัน ไม่กี่ชั่วโมงต่อมา มีโทรมานัดวันลองเปิดห้องเรียนพ่อแม่ให้พนักงานที่เป็นพ่อแม่ 1 ห้อง…. และทีมงานที่คาดว่าจะมาพัฒนาเป็นทีมกระบวนกรภายในคือกรรมการสวัสดิการ, ฝ่ายบุคคล, ฝ่ายสำนักงาน อีก 1 ห้อง แล้วค่อยวางแผนต่อ
พร้อมเสนอให้ผลิตสื่อ และบทเรียนง่ายๆ เป็นภาษาพม่าด้วย เพราะพนักงานครึ่งนึงเป็นชาวเมียนม่าร์ จากทั้งหมดกว่า 1,700 คน และอยู่ในสังคมร่วมกัน วิถีชีวิตล้วนเชื่อมโยงเกี่ยวข้องกัน น่าสน ๆ ว่าม๊ะ…..
งานนี้ขอบคุณแชมป์-พมจ.ปข. และ หน.สุนัน สวัสดิการแรงงานฯ ปข. ที่..ชวน แชร์ เชื่อม
#กิจกรรม #PositiveParenting #คุยเปิดใจฯ #บ้านเป็นสุขทำงานสุขใจ
ที่มา : คุยเปิดใจลูกหลานปลอดภัย
